Ola Nawrot Badania psychologiczne potrafią niezmiernie wiele ogłosić o przyszłym pracowniku. Dzięki nim pracodawca zorientuje się, czy potencjalny kandydat nadaje się na dane stanowisko. Natomiast jednostka, poszukująca zatrudnienia, dowie się, czy ma profesjonalne skłonności do konkretnej pracy. Istnieją zawody, w jakim miejscu testy psychologiczne są obowiązkiem. Orzecznictwo psychologiczne jest niezbędne w pracach zawiłych, gdzie istnieje możliwość zagrożenia zdrowia czy też życia, wynikająca z sił natury.
Skutkiem tego takie badania powinny przejść osoby pracujące na morzu, pod ziemią oraz w powietrzu, inaczej marynarze, górnicy, piloci, kierowcy itp. Testy psychologiczne powinny również przejść pracownicy, którzy będą mieli kontakt z bronią – potwierdza to psychoterapia radom. Chodzi tu zwłaszcza o policjantów.
Pretendenci na stróżów prawa muszą przejść przez Multiselect. Wykonuje się go po teście wiedzy ogólnej i po ocenie sprawności fizycznej. Toteż jest trzecim etapem selekcji. Przeprowadza go zespół psychologów KWP. Test ten składa się z 400 pytań, które rozwiązuje się przy kompie. Analizuje zdolność analitycznego oraz przestrzennego myślenia i spostrzegawczość. Taki test jest dosyć skomplikowany, wskutek tego wielu kandydatów odpada w tym etapie. W ostatnich czasach nie jedynie zawody niebezpieczne żądają testów. Dzisiaj coraz więcej korporacji zatrudnia profesjonalistów z dziedziny rekrutacji. Ich zadaniem jest odnalezienie właściwego pracownika. Często okazuje się, iż testy psychologiczne pomagają w tym przedsięwzięciu. Ich plusy chwalą sobie z reguły gigantyczne jednostki gospodarcze oraz agencje marketingowe, innymi słowy firmy które poszukują robotników efektywnych i odpornych na stres.
W większości wypadków w rekrutacji zawodowej bada się umiejętność gospodarowania niekiedy, asertywność, zdolności przywódcze, odporność na stres, a nawet optymizm. Rezultat takiego testu nieraz jest decydującym czynnikiem w podjęciu decyzji o zatrudnieniu.
